경영 구조

현재 Ben & Jerry’s의 독립 이사회 의장을 맡고 있는 Anuradha Mittal은 2007년부터 당사에서 근무하고 있습니다. 오클랜드 연구소의 설립자이자 전무 이사인 Anuradha는 인권, 농업, 개발 및 보존 정책 문제에 관해 국제적으로 유명한 전문가입니다. 또한 Anuradha는 환경 보호법 센터 및 블루 플래닛 프로젝트(Blue Planet Project)의 이사회에서도 활동하고 있습니다.

Anuradha가 이끄는 오클랜드 연구소는 개발도상국의 토지 투자 거래를 공개하여 투명성, 공정성 및 책임감이 부족한 패턴을 드러낸 불편한 현실을 폭로했습니다. 연구와 옹호, 국제 언론 보도 간의 역학 관계를 통해 미국과 해외에서 대단히 성공적으로 조직화할 수 있었습니다.

Anuradha는 많은 책과 보고서를 저술하고 편집했습니다. 그녀의 기사와 의견은 LA 타임즈, 뉴욕 타임즈, 시카고 트리뷴, 방콕 포스트, 더 네이션을 비롯해 널리 배포되는 신문에 게재되었습니다. Anuradha는 정부와 대학의 초청 행사를 비롯한 수백 건의 기조 연설을 통해 미국 의회인 UN에서 종종 증언하고 있으며, CNN, BBC World, CBC, ABC, 알자지라 및 내셔널 퍼블릭 라디오와 자주 인터뷰를 합니다.

2022년 Feyerabend Award, 2022년 All in for Justice Award, Responsible Endowments Coalition의 Endow the Future Award를 비롯해 여러 차례 상을 수상한 Anuradha는 더 네이션 지에서 가장 가치 있는 사상가로 선정되었습니다.

Anuradha는 Ben & Jerry’s의 모든 아이스크림을 좋아하며 그 중 가장 좋아하는 맛은 체리 가르시아입니다!

Tikva Grasssroots Empowerment Fund의 전무이사인 Chivy Sok은 오랫동안 인권 교육자, 연구원, 훈련자로 활동해 왔습니다. Tikva Grassroots에서 그녀는 환경 정의, 지역 사회 중심 보존, 인권, 기업 책임 및 지속 가능한 농업을 비롯한 다양한 포트폴리오를 발전시켜 왔습니다. 이 기금은 정의를 구현하고 지속 가능성을 높이기 위해 세계 각지의 조직을 지원합니다.

Chivy는 지난 30년 간 미국 국제앰네스티 Ginetta Sagan 기금 운영위원회, 미국 최초의 캄보디아계 미국인 여성 자선 단체인 Devata Giving Circle 공동 창립 등 다양한 조직과 함께 다양한 인권 프로젝트에 참여했습니다. Chivy는 컬럼비아 대학교 인권 연구 센터의 전 프로그램 디렉터이자 아이오와 대학교 인권 센터의 전 부소장입니다.

Chivy는 UC Santa Barbara에서 정치학을 전공하고 졸업 시 대학 우수상(University Award of Distinction)을 받았으며 Columbia University School of International and Public Affairs에서 국제 관계학 석사 학위를 받았습니다.

인권 활동에 대한 Chivy의 열정은 고인이 된 어머니 Sayonn과 함께한 크메르 루즈 킬링 필드 생존과 깊이 관련되어 있습니다. 그 당시 다른 모든 캄보디아인과 마찬가지로 Chivy와 가족은 국가 전체에 고통을 준 사건 중 가장 극악무도하고 잔혹한 사건을 겪었습니다. 이 사태에서 살아남은 Chivy의 어머니는 위험을 무릅쓰고 UN이 설립한 난민 캠프가 있는 태국으로 먼 길을 걸어갔습니다. 태국에서 피난처를 찾았고 결국 난민이자 새로운 미국인으로서 베이 지역에 도착했습니다. 이와 같은 어린 시절을 보낸 Chivy는 사회 정의를 구현하기 위해 헌신하면서 기쁘고 감사하는 삶을 살기 위해 노력을 기울였습니다. Chivy의 어머니가 보여준 담대한 태도와 용기가 Chivy에게 살아남을 뿐만 아니라, 새로 정착한 나라에서 젊은 여성으로 성장할 수 있는 힘을 실어 주었습니다. Chivy는 현재 남편과 함께 와일드한 젊은 페미니스트인 두 자녀를 두고 있습니다.

정의와 관련된 문제에 대해 업무를 하지 않을 때는 Chivy는 열심히 뛰는 배구 선수인 두 딸을 응원합니다. 배구 토너먼트가 없는 날은 농경 생태학 실습을 위한 다육 식물, 과일 나무, 채소를 키웁니다. 라틴 음악과 춤을 좋아하고 무술도 섭렵해서 태권도는 검은 띠까지 연마했습니다.

Illumen Capital 상무 이사

Daryn은 특히 소외되고 어려운 집단을 위한 사회, 경제적 정의를 구현하는 일을 열정적으로 옹호하는 사람입니다. 임팩트 투자자, 사모 펀드, 포춘 100대 기업, 대학 및 재단과 일하면서 세계에서 가장 시급한 문제인 사회 및 환경 문제를 해결할 수 있는 관점을 검토했습니다.

Daryn은 금융 시장에서 성별 및 인종 평등을 개선하려는 임팩트 펀드인 Illumen Capital의 창립자이자 전무 이사입니다. Illumen Capital은 최고 성장, 사모 펀드 및 벤처 임팩트 펀드에 투자한 후, 암묵적으로 발생하는 편견을 줄일 수 있도록 설정한 펀드 매니저에게 코칭과 도구를 제공합니다. 이전에 Daryn은 임팩트 투자 분야의 150억 달러 규모 개척자인 Calvert Funds 이사회의 컨설턴트로서 특별 주식 프로그램을 이끌었습니다. Calvert는 이 방식으로 5개 대륙에서 350개 이상의 기본 포트폴리오 회사를 대표하는 40개 이상의 펀드 포트폴리오를 유지하고 있습니다. Calvert의 컨설턴트로 근무하기 전에, Daryn은 The Idea Village의 대학 및 기업 파트너십 이사로 재직했습니다. Daryn은 허리케인 카트리나로 인해 피해를 입은 1,000명이 넘는 뉴올리언스 기업가들이 100,000시간 이상과 200만 달러를 투자할 수 있도록 선도적인 사모 펀드 회사, 비즈니스 스쿨, Fortune 500대 기업이 참여하는 플랫폼을 만들었습니다.

Daryn은 자산 배분가의 재정적 판단에 인종이 미치는 영향을 조사한 연구의 공동 저자이며, 현재 CFA Institute의 Future of Finance Advisory Council, New Venture Fund 이사회에서 활동하고 있으며 Impact Assets의 투자 위원회 위원입니다. Daryn은 스탠포드 대학교에서 M.B.A.를 취득하고 그곳에서 학장 관리 위원회에서 일했으며, 듀크 대학교에서 A.B.를 받았습니다.

Ben & Jerry’s의 CEO인 Dave Stever는 경력을 쌓는 기간 동안 모든 분야를 경험한 34년 베테랑입니다. Dave는 1988년에 투어 가이드로 경력을 시작했으며 가장 최근에는 지난 12년 동안 최고 마케팅 책임자로 근무했습니다. 내부 직원이 CEO로 승진한 것은 공동 창업자 Ben Cohen이 1994년 CEO에서 물러난 이후 처음 있는 일입니다.
 
Dave는 사명을 중심으로 운영하는 선도적인 기업 중 하나로 Ben & Jerry’s의 브랜드와 영향력을 구축하는 데 중요한 역할을 해 왔습니다. Dave는 Ben & Jerry’s의 대명사가 된 가치, 최고 품질의 제품, 혁신적인 비즈니스 관행을 구현했습니다. Stever는 ‘Ben & Jerry’s의 놀라운 스토리에 있어서 새로운 장을 써 나가기 위한 최선의 선택’으로서 가장 중요하고 필수적인 역할을 하고 있다고, Ben & Jerry’s의 이사회 의장인 Anuradha Mittal은 설명합니다.
 
Dave는 30년 넘게 고객 및 소비자 중심의 강력한 마케팅 담당자로 자리매김해 왔습니다. Dave는 35개국에서 Ben & Jerry’s가 가진 3가지 부문의 사명을 주도하면서 추진하는 전략적, 전술적 마케팅을 수행했습니다. Ben & Jerry’s에서 Dave는 공정 무역 원료를 사용하고, 기후 변화에 맞서 싸우면서, 유전자 변형 식품 라벨링, 성적 소수자 권리 지원, 흑인 인권(Black Lives Matter) 운동 등을 지원하는 회사의 현재의 인종적 정의 구현에 집중하면서 통합할 수 있도록 다양한 캠페인과 이니셔티브에 참여했습니다. Dave는 Stephen Colbert, Jimmy Fallon, Colin Kaepernick, Ava Duvernay 및 Saturday Night Live와 파트너십을 맺고 독특한 맛, 프로모션 및 파트너십을 이루는 일에 앞장서 왔습니다. 2021년에는 혁신, 활성화, 행동주의로 이룬 Dave의 리더십으로 매출 10억 달러 이상을 달성할 수 있었습니다. Dave가 가장 좋아하는 맛은 청키 몽키입니다. 

Detavio Samuels는 미국에서 가장 빠르게 성장하는 흑인 운영 미디어 회사인 REVOLT의 CEO로 재직하고 있습니다.

Detavio는 여러 문화와 콘텐츠에 능통한 인물이며, 미국에서 가장 젊고 가장 뛰어난 고위 임원 중 한 명입니다. 밀레니얼 세대라는 독특한 이력과 10년이 넘게 경영에 종사한 경력을 바탕으로 Detavio는 Walmart, McDonalds, AT&T, Chrysler, NBA, Johnson & Johnson과 같은 최고의 글로벌 기업이 소비자와 더욱 긴밀한 관계를 맺고 영향력 있는 브랜드를 구축할 수 있도록 지원했습니다.

2021년 3월, Detavio는 Sean ‘Diddy’ Combs가 설립한 힙합 및 흑인 문화 콘텐츠의 국내 최고의 창작자이자 배급사인 REVOLT의 CEO로 임명되었습니다. Detavio의 리더십하에, REVOLT는 흑인 스토리텔링을 위한 세계 최대 규모의 가장 강력한 에코시스템을 구축하여 전 세계적으로 흑인에 대한 내러티브를 전환하려는 포부를 갖고 있습니다.

성장하고 있는 동부 및 서부 해안 지역 팀을 관리하고, 기업의 일상적인 운영을 주도하는 업무를 담당하는 Samuels는 REVOLT가 글로벌 문화의 탁월한 동인으로 자리매김할 수 있도록 빠른 성장과 디지털 확장에 집중하고 있습니다. Samuels는 힙합을 통해 전 세계적으로 흑인이 경험하는 일상을 탐구하여, 밀레니얼 세대와 Z세대가 변화하는 세상을 심도 깊게 이해하고 변화를 촉발할 수 있도록 지원하기 위해 전념하고 있습니다.

Samuels는 Digiday가 선정한 올해의 TV 경영자, CableFax가 선정한 100대 콘텐츠 리더 중 한 명이자, 뉴욕의 100 Black Men이 선정한 미디어 부문에서 선구자가 되는 등, 여러 상을 받으면서 마케팅 임원으로 이뤄 낸 공로를 인정받았습니다. 크리에이티브 산업 분야에서 주목할 만한 업적 외에도 Samuels는 Amazon의 베스트셀러 작가이기도 합니다.

Samuels는 듀크 대학교에서 학사 학위를 취득하고 스탠포드 대학교에서 MBA 및 석사 학위를 모두 25세에 취득했습니다. Samuels는 흑인 문화 발전을 목표로 혁신적인 플랫폼을 구축하여, 현대 미디어 환경을 재설계하고 창작자에게 힘을 실어 주었습니다.

가장 좋아하는 Ben & Jerry's 맛: 피쉬 푸드와 체인지 더 훨드

음악: 아프로팝, 브라질 삼바, 올드 스쿨 힙합과 모타운의 모든 음악

책/영화: 손자병법, 연금술사(파울로 코엘료), 모든 마블 영화 컬렉션(어벤저스에 나오는 블랙 팬서, 아이언맨, 스파이더맨과 같은 모든 히어로들!)

인용문: ‘끝나기 전까지는 항상 불가능해 보입니다. ’ 넬슨 만델라 ‘다비드 상을 만들려면, 조각상에서 다비드가 아닌 모든 것을 제거해야 합니다.’ 미켈란젤로

NPO 또는 사회/환경적인 이유: 저는 군인 가족이었기 때문에 어린 시절을 여러 나라에서 보냈습니다. 여행은 삶에 대해 폭넓게 바라보고 인생에 대한 생각을 형성할 수 있는 경험이었습니다. 부모님은 제가 공통점을 찾으면서 사람과 문화의 다양성을 포용할 수 있는 글로벌 시민이 될 수 있도록 지속적으로 격려해 주셨습니다. 평화, 정의, 평등을 위해 일하는 데 평생을 바칠 운명이라는 것을 직감했습니다. 저는 운동을 조직하는 사람으로서 모든 사람의 기본 인권을 보장하기 위해 노력하는 평등한 투표권을 위해 투쟁하는 미시시피의 지역사회 활동가, 깨끗한 식수를 위해 싸우는 노스 캐롤라이나의 이주 및 계절 농장 노동자들, 버려진 건물을 저렴한 주택으로 재개발하는 필라델피아의 노숙자 여성과 그 가족들, 자신만의 농산물 직거래 장터를 운영하는 사우스 브롱스의 진취적인 십대들과 같은 엄청난 사람들로부터 밀도 높은 교육을 받았습니다. 지난 40년 동안, 저는 사회적, 경제적, 정치적으로 소외된 사람들과 함께 정의와 평등을 함께 이루는 사람으로서 일해 왔습니다. 저는 인종 평등, 인권, 저렴한 주택, 저렴한 의료, 양질의 교육 및 지역 사회 경제 발전 분야에서 진보적인 정책을 발전시키는 조직, 지역 사회, 기업 및 지도자들을 위한 전략가/코치로서 열정을 가지고 살았던 저의 인생이 행운이었다고 생각합니다.

그 외 살아 온 배경 이사회에 재직한 기간: 1996년 이래 근무

Ben & Jerry’s와 함께한 이력: One Percent for Peace 캠페인을 시작하면서 Ben, Jerry, Jeff와 만났습니다. 몇 년 동안 Jobs for Peace와 함께 일하면서 군 예산의 25%를 교육, 일자리, 의료 및 주택에 꼭 필요한 국내 지출로 전환했습니다. 이 두 가지를 이루기 위한 노력으로 자연스럽게 조화가 이뤄졌습니다. One Percent for Peace 캠페인에서 자원봉사자로 일한 후, 곧 Ben & Jerry's 재단의 조직을 기획해 달라는 요청을 받았습니다. 전국 단위의 진보적 활동가와 조직가들이 해 주는 조언에 따라 재단은 직원들을 보조금 지급에 대한 의사 결정자로 세웠습니다. 여러 프로젝트에서 Ben & Jerry's와 수년 동안 협력해 왔기 때문에, Ben & Jerry’s 이사회에 지명을 받고 의결을 통해 합류하게 되었을 때 매우 기뻤습니다.

제가 Ben & Jerry's에 열정을 가지고 있는 이유는 Ben & Jerry’s가 최고의 유니콘 기업이기 때문입니다. 기업이 사회 정의에 공헌하기 위한 이상적인 수단이 될 것이라고 누가 상상이나 할 수 있었을까요? 세 부분으로 이루어진 사명은 사업이 윤리적이고 지속 가능하며 수익을 올릴 수 있는 방식으로 운영될 수 있고 운영되어야 한다고 대담하게 말합니다. 그리고 실제로 이 방식은 성공을 거두었죠! 저는 최고의 아이디어를 가지고 관행과 정책상에서 성공을 거두며 앞서가고 있다고 믿습니다. 저는 Ben & Jerry's가 정의롭고 배려하는 세상을 위한 비전을 궁극적으로 실현하기 위해 계속 진화하고 재창조하며 도전할 것이라고 확신합니다. Ben & Jerry's와 이사회에 제가 이바지한 독특한 역량: 저는 지역 사회 경제 개발, 도시 및 농촌 공공 정책 옹호, 조직 개발 및 사회적 기업 분야에서 40년 넘게 경력을 쌓아 왔습니다. 이 과정에서 쌓은 역량을 통해 회사가 1) 비영리 단체와 협력할 수 있는 방법을 개발 2) 주요 비즈니스 결정이 커뮤니티 전체에 미치는 영향을 고려 3) 공정 무역과 같은 문제에 대해 강력한 입장을 전달하는 마케팅 캠페인을 검토 4) CEO와 고위 직원의 비전과 계획에 대한 지원과 격려를 요청하는 면에서 이바지할 수 있었습니다.

기업을 비롯해 이해 관계자들과 협력하여 기업 내부 및 더 규모가 큰 지역 사회 모두가 공동의 부를 이루고 상생할 수 있는 방식을 모색해 왔습니다. 이러한 역량에는 조직 개발, 리더십 개발, 팀 구축, 사회적, 정치적, 경제적 정의 구현과 협력이 포함됩니다. 저널리즘과 정치학이라는 저의 경력을 결합하여, 지역 사회를 기반으로 국가 비영리 단체를 식별하여 기업이 행동주의 캠페인을 실천하고 가치에 집중할 수 있도록 연결했습니다. 이러한 관계 중에서 일부는 기업과 전략적 파트너십을 맺는 것으로 이어졌습니다.

이사회 구성원으로서 저는 이러한 역량을 조합하여 평등, 정의, 공정을 위한 기업의 사회적 캠페인을 증폭시키는 전략의 설계를 지원했습니다. 이사회에서 일하면서 다양한 팬들이 참여할 수 있는 전략으로 스토리텔링의 힘을 모델로 삼았습니다. 이제 스토리텔링은 강력하게 메시지를 전달하고, 소외된 계층의 목소리를 증폭시키고, 상호 이해도를 높이는 Ben & Jerry’s가 가진 고유한 방식이 되었습니다.