브라우니
아이스크림에 사용하는 맛있는 퍼지 브라우니는 뉴욕의 그레이스톤 베이커리에서 생산합니다. 그레이스톤 베이커리에서 맛있는 구운 브라우니를 생산하는 것은 한 번에 한 사람씩 포용적인 고용을 통해 인간 잠재력의 힘을 발휘하려는 더 큰 사명의 일부일 뿐입니다.
초콜릿 퍼지 브라우니 또는 하프 베이크드 아이스크림을 맛보았다면, 이미 그레이스톤이 만드는 위대함을 맛본 것입니다. 1980년대 후반에 처음으로 놀라운 브라우니를 시험해 보았고, 그 이후로 계속해서 수많은 브라우니를 주문해 왔습니다. 이 세상 것이 아닌 것 같은 맛있는 디저트는 이 베이커리를 특별하게 만드는 요소 중 일부분에 지나지 않습니다.
그레이스톤 베이커리는 항공 엔지니어에서 불교 승려가 된 Bernie Glassman이 1982년에 설립했습니다. Bernie는 자신이 사는 지역 사회에서 심각한 빈곤과 실업을 목격하고 이에 대해 뭔가 조치를 취해야 한다고 생각했습니다. 그가 생각해 낸 해결책은 가난한 사람들의 일자리에 자금을 지원하기 위해 베이커리를 만드는 것입니다.
1987년에 Glassman은 Ben & Jerry's의 공동 창업자인 Ben Cohen을 만났습니다. 공동의 가치에서 영감을 받은 두 사람은 함께 일하기로 결심했습니다. 그레이스톤 베이커리는 곧 Ben & Jerry's에서 가장 인기 있는 맛의 퍼지 브라우니를 만들기 시작했습니다!
현재 그레이스톤 베이커리는 세계적 수준의 고급 브라우니를 만들면서, 일자리를 제공하고 고용 장벽을 제거하기 위해 노력하고 있습니다. 획기적인 공개 채용® 정책으로 일자리를 원하는 사람은 누구나 일할 기회를 얻을 수 있습니다. 배경 조사나 사전 심사를 하지 않습니다. 공석이 생기면, 대기자 명단의 다음 사람을 고용하며, 다른 의문을 제기하지 않습니다.
그레이스톤 베이커리에는 이런 말이 있습니다. ‘우리는 브라우니를 굽기 위해 사람을 고용하지 않습니다. 우리는 사람을 고용하기 위해 브라우니를 굽습니다.’ Ben & Jerry's와 마찬가지로 설립자 Bernie Glassman도 기업의 성공과 사회적 발전이 서로 밀접하게 연관되어 있다고 믿습니다.
‘세계 최고’ 인증 비콥(B Corp)이자 뉴욕주 최초의 베네피트 기업인 그레이스톤은 지역 사회를 위해 더 많은 일을 하고자 하는 기업의 롤 모델이 되었습니다.
수년에 걸쳐 그레이스톤은 뉴욕주 Yonkers 지역사회에 수천 개의 일자리를 창출하고 수백만 달러의 경제적 영향력을 발휘했습니다. 베이커리의 수익은 모 조직인 비영리 그레이스톤 재단을 지원하는 데 도움이 됩니다. 그레이스톤 재단은 그레이스톤 고용 기회 센터를 통해 포괄적인 사례 관리 및 사회 복지 지원과 함께 다양한 인력 개발 및 교육 프로그램을 제공합니다.
그리고 긍정적인 측면을 선호하는 사람들을 위한 더 좋은 소식은 그레이스톤 고용 기회 센터는 인력 개발, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 성공의 길을 만들 뿐만 아니라 다음과 같은 기업 전반에 걸쳐 포용적 채용 채택을 확대하고 있습니다.
그레이스톤의 역사
그레이스톤 베이커리는 항공 엔지니어에서 불교 승려가 된 Bernie Glassman이 1982년에 설립했습니다. Bernie는 자신이 사는 지역 사회에서 심각한 빈곤과 실업을 목격하고 이에 대해 뭔가 조치를 취해야 한다고 생각했습니다. 그가 생각해 낸 해결책은 가난한 사람들의 일자리에 자금을 지원하기 위해 베이커리를 만드는 것입니다.
1987년에 Glassman은 Ben & Jerry's의 공동 창업자인 Ben Cohen을 만났습니다. 공동의 가치에서 영감을 받은 두 사람은 함께 일하기로 결심했습니다. 그레이스톤 베이커리는 곧 Ben & Jerry's에서 가장 인기 있는 맛의 퍼지 브라우니를 만들기 시작했습니다!
현재 그레이스톤 베이커리는 세계적 수준의 고급 브라우니를 만들면서, 일자리를 제공하고 고용 장벽을 제거하기 위해 노력하고 있습니다. 획기적인 공개 채용® 정책으로 일자리를 원하는 사람은 누구나 일할 기회를 얻을 수 있습니다. 배경 조사나 사전 심사를 하지 않습니다. 공석이 생기면, 대기자 명단의 다음 사람을 고용하며, 다른 의문을 제기하지 않습니다.
그레이스톤 베이커리에는 이런 말이 있습니다. ‘우리는 브라우니를 굽기 위해 사람을 고용하지 않습니다. 우리는 사람을 고용하기 위해 브라우니를 굽습니다.’ Ben & Jerry's와 마찬가지로 설립자 Bernie Glassman도 기업의 성공과 사회적 발전이 서로 밀접하게 연관되어 있다고 믿습니다.
‘세계 최고’ 인증 비콥(B Corp)이자 뉴욕주 최초의 베네피트 기업인 그레이스톤은 지역 사회를 위해 더 많은 일을 하고자 하는 기업의 롤 모델이 되었습니다.
수년에 걸쳐 그레이스톤은 뉴욕주 Yonkers 지역사회에 수천 개의 일자리를 창출하고 수백만 달러의 경제적 영향력을 발휘했습니다. 베이커리의 수익은 모 조직인 비영리 그레이스톤 재단을 지원하는 데 도움이 됩니다. 그레이스톤 재단은 그레이스톤 고용 기회 센터를 통해 포괄적인 사례 관리 및 사회 복지 지원과 함께 다양한 인력 개발 및 교육 프로그램을 제공합니다.
그리고 긍정적인 측면을 선호하는 사람들을 위한 더 좋은 소식은 그레이스톤 고용 기회 센터는 인력 개발, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 성공의 길을 만들 뿐만 아니라 다음과 같은 기업 전반에 걸쳐 포용적 채용 채택을 확대하고 있습니다.
더 나은 비즈니스 모델
현재 그레이스톤 베이커리는 세계적 수준의 고급 브라우니를 만들면서, 일자리를 제공하고 고용 장벽을 제거하기 위해 노력하고 있습니다. 획기적인 공개 채용® 정책으로 일자리를 원하는 사람은 누구나 일할 기회를 얻을 수 있습니다. 배경 조사나 사전 심사를 하지 않습니다. 공석이 생기면, 대기자 명단의 다음 사람을 고용하며, 다른 의문을 제기하지 않습니다.
그레이스톤 베이커리에는 이런 말이 있습니다. ‘우리는 브라우니를 굽기 위해 사람을 고용하지 않습니다. 우리는 사람을 고용하기 위해 브라우니를 굽습니다.’ Ben & Jerry's와 마찬가지로 설립자 Bernie Glassman도 기업의 성공과 사회적 발전이 서로 밀접하게 연관되어 있다고 믿습니다.
‘세계 최고’ 인증 비콥(B Corp)이자 뉴욕주 최초의 베네피트 기업인 그레이스톤은 지역 사회를 위해 더 많은 일을 하고자 하는 기업의 롤 모델이 되었습니다.
수년에 걸쳐 그레이스톤은 뉴욕주 Yonkers 지역사회에 수천 개의 일자리를 창출하고 수백만 달러의 경제적 영향력을 발휘했습니다. 베이커리의 수익은 모 조직인 비영리 그레이스톤 재단을 지원하는 데 도움이 됩니다. 그레이스톤 재단은 그레이스톤 고용 기회 센터를 통해 포괄적인 사례 관리 및 사회 복지 지원과 함께 다양한 인력 개발 및 교육 프로그램을 제공합니다.
그리고 긍정적인 측면을 선호하는 사람들을 위한 더 좋은 소식은 그레이스톤 고용 기회 센터는 인력 개발, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 성공의 길을 만들 뿐만 아니라 다음과 같은 기업 전반에 걸쳐 포용적 채용 채택을 확대하고 있습니다.
작은 기업의 큰 영향력
수년에 걸쳐 그레이스톤은 뉴욕주 Yonkers 지역사회에 수천 개의 일자리를 창출하고 수백만 달러의 경제적 영향력을 발휘했습니다. 베이커리의 수익은 모 조직인 비영리 그레이스톤 재단을 지원하는 데 도움이 됩니다. 그레이스톤 재단은 그레이스톤 고용 기회 센터를 통해 포괄적인 사례 관리 및 사회 복지 지원과 함께 다양한 인력 개발 및 교육 프로그램을 제공합니다.
그리고 긍정적인 측면을 선호하는 사람들을 위한 더 좋은 소식은 그레이스톤 고용 기회 센터는 인력 개발, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 성공의 길을 만들 뿐만 아니라 다음과 같은 기업 전반에 걸쳐 포용적 채용 채택을 확대하고 있습니다.